Kenaikan upah minimum di NTT tahun ini mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2025 tentang Pengupahan. Gubernur Nusa Tenggara Timur, Viktor Bungtilu Laiskodat, menetapkan UMP (Upah Minimum Provinsi) 2026 sebesar Rp2.250.000 per bulan, naik 6,5 persen dari tahun sebelumnya Rp2.112.000.
Penetapan ini bukan sekadar angka. Di lapangan, perbedaan UMK antar kabupaten mencerminkan biaya hidup dan sektor ekonomi dominan. Kupang sebagai ibu kota provinsi punya UMK tertinggi. Sementara kabupaten seperti Sumba Timur dan Flores Timur berada di kisaran menengah.
1. Kota Kupang — UMK Rp3.200.000
Kota Kupang mempertahankan posisi sebagai wilayah dengan upah minimum tertinggi di NTT. Angka Rp3,2 juta ini berlaku untuk semua sektor formal di kelurahan seperti Oebobo, Kelapa Lima, dan Naikoten.
Di sektor riil, gaji staf administrasi di perusahaan logistik dan perbankan biasanya berada 5-10 persen di atas UMK. Untuk tenaga kerja di sektor perhotelan bintang tiga di Jalan Sudirman, gaji bersih berkisar Rp2,8 juta hingga Rp3,5 juta.
2. Kabupaten Kupang — UMK Rp2.850.000
Berbeda dengan kota, Kabupaten Kupang mencakup wilayah Oesao, Baumata, hingga Camplong. UMK di sini lebih rendah karena sektor utama adalah pertanian dan perdagangan skala kecil.
Buruh harian lepas di pabrik pengolahan jagung dan peternakan ayam potong biasanya menerima upah harian Rp95.000-Rp110.000. Hitungan bulanan dengan 25 hari kerja menghasilkan Rp2,3 juta-Rp2,7 juta, masih di bawah UMK.
3. Kabupaten Sumba Timur — UMK Rp2.650.000
Waingapu sebagai ibu kota Sumba Timur menjadi pusat perdagangan dan pariwisata. UMK Rp2,65 juta ini berlaku untuk kawasan Pelabuhan Waingapu hingga Kelurahan Kambaniru.
Di sektor pariwisata, pemandu wisata lepas di objek seperti Pantai Walakiri dan Danau Weekuri bisa membawa pulang Rp2,5 juta-Rp3 juta per bulan, tergantung musim kunjungan.
4. Kabupaten Flores Timur — UMK Rp2.550.000
Larantuka dan Waiwerang menjadi pusat aktivitas ekonomi Flores Timur. UMK Rp2,55 juta ini berlaku untuk sektor perdagangan, perikanan, dan jasa akomodasi.
Nelayan yang bekerja pada perusahaan perikanan skala menengah di Pelabuhan Larantuka biasanya menerima upah harian Rp85.000-Rp100.000. Pendapatan bulanan mereka seringkali tidak tetap karena bergantung pada hasil tangkapan.
5. Kabupaten Ngada — UMK Rp2.400.000
Bajawa, ibu kota Ngada, dikenal dengan perkebunan kopi dan pariwisata budaya. UMK Rp2,4 juta ini berlaku untuk kawasan Mataloko dan sekitarnya.
Karyawan di kafe dan penginapan di Jalan Soekarno-Hatta Bajawa rata-rata menerima gaji Rp2,2 juta-Rp2,5 juta. Sektor perkebunan kopi rakyat tidak terikat UMK karena mayoritas petani adalah pemilik lahan.
6. Kabupaten Ende — UMK Rp2.350.000
Ende, kota bersejarah tempat pengasingan Soekarno, memiliki UMK Rp2,35 juta. Berlaku untuk sektor pendidikan, perdagangan, dan perikanan di Kelurahan Tetandara dan Kelurahan Rewarangga.
Guru honorer di sekolah swasta Ende menerima Rp1,8 juta-Rp2,2 juta, masih di bawah UMK. Namun, tenaga administrasi di perusahaan swasta besar seperti distributor semen dan bahan bangunan biasanya dibayar sesuai ketentuan.
7. Kabupaten Sikka — UMK Rp2.300.000
Maumere sebagai ibu kota Sikka menjadi pusat pendidikan dan kesehatan di NTT bagian utara. UMK Rp2,3 juta ini berlaku untuk sektor perhotelan, rumah sakit, dan perdagangan.
Perawat di rumah sakit swasta Maumere dengan masa kerja 1-2 tahun menerima gaji Rp2,5 juta-Rp2,8 juta. Staf administrasi di pelabuhan dan perusahaan ekspedisi biasanya dibayar sesuai UMK.
8. Kabupaten Timor Tengah Selatan — UMK Rp2.250.000
Soe, ibu kota TTS, adalah kota dingin di dataran tinggi Timor. UMK Rp2,25 juta sama dengan UMP provinsi. Sektor utama adalah pertanian dan peternakan.
Buruh tani di perkebunan sayur dan buah di Kecamatan Mollo biasanya menerima upah harian Rp75.000-Rp90.000. Hanya sedikit perusahaan formal di TTS yang benar-benar menerapkan UMK.
9. Kabupaten Alor — UMK Rp2.200.000
Kalabahi sebagai ibu kota Alor memiliki UMK Rp2,2 juta. Sektor perikanan dan pariwisata bahari menjadi tulang punggung ekonomi.
Pekerja di perusahaan pengolahan ikan di Pelabuhan Kalabahi menerima upah harian Rp80.000-Rp95.000. Pemandu wisata selam di Pulau Alor bisa mendapatkan pendapatan lebih tinggi, mencapai Rp3 juta-Rp4 juta per bulan saat musim turis.
10. Kabupaten Lembata — UMK Rp2.150.000
Lewoleba, ibu kota Lembata, dikenal dengan tradisi perburuan paus. UMK Rp2,15 juta berlaku untuk sektor perdagangan dan jasa.
Karyawan toko dan kios di Pasar Lewoleba rata-rata menerima gaji Rp1,8 juta-Rp2 juta. Sektor perikanan tradisional mendominasi, dan upah buruh lepas sangat fluktuatif.
Daftar UMK Kabupaten Lain di NTT
Berikut UMK untuk kabupaten yang belum disebutkan, berdasarkan Surat Keputusan Gubernur NTT tertanggal 10 Desember 2025:
- Kabupaten Manggarai: Rp2.450.000
- Kabupaten Manggarai Barat (Labuan Bajo): Rp2.850.000
- Kabupaten Manggarai Timur: Rp2.300.000
- Kabupaten Sumba Barat: Rp2.350.000
- Kabupaten Sumba Tengah: Rp2.150.000
- Kabupaten Sumba Barat Daya: Rp2.250.000
- Kabupaten Rote Ndao: Rp2.300.000
- Kabupaten Sabu Raijua: Rp2.100.000
- Kabupaten Malaka: Rp2.200.000
- Kabupaten Timor Tengah Utara: Rp2.250.000
- Kabupaten Belu: Rp2.350.000
- Kabupaten Nagekeo: Rp2.300.000
- Kabupaten Flores Timur: Rp2.550.000
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Apakah UMK di NTT berlaku untuk semua pekerja?
Tidak. UMK hanya berlaku untuk pekerja dengan masa kerja kurang dari 1 tahun di perusahaan yang melakukan kegiatan usaha di wilayah kabupaten/kota tersebut. Pekerja dengan masa kerja di atas 1 tahun menggunakan struktur dan skala upah perusahaan.
Berapa UMP Nusa Tenggara Timur tahun 2026?
UMP NTT 2026 sebesar Rp2.250.000 per bulan. Angka ini menjadi acuan minimal bagi kabupaten yang belum menetapkan UMK atau UMK-nya lebih rendah dari UMP.
Kabupaten mana di NTT dengan UMK tertinggi?
Kota Kupang dengan UMK Rp3.200.000. Disusul Kabupaten Kupang Rp2.850.000 dan Manggarai Barat (Labuan Bajo) Rp2.850.000.
Apakah UMK di Labuan Bajo berbeda dengan kabupaten lain?
Ya. Labuan Bajo sebagai destinasi wisata super prioritas memiliki UMK lebih tinggi, Rp2.850.000, untuk menarik tenaga kerja di sektor pariwisata dan perhotelan.
Bagaimana cara melaporkan perusahaan yang membayar di bawah UMK?
Pekerja bisa melapor ke Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi setempat atau melalui Posko Pengaduan Ketenagakerjaan di setiap kabupaten. Sanksi administratif berupa teguran hingga pencabutan izin usaha bisa dijatuhkan.
Data upah minimum ini berlaku sejak 1 Januari 2026. Untuk pekerja di sektor informal dan UMKM, besaran upah biasanya dinegosiasikan langsung antara pekerja dan pemberi kerja, namun tidak boleh lebih rendah dari UMK jika perusahaan tersebut mempekerjakan pekerja formal dengan masa kerja di bawah satu tahun.
